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员工不同意调岗经济补偿金
更新时间：2021-06-29 09:13:22
问题描述：
员工不同意调岗
经济补偿金
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你好，
经济补偿
金的计算标准在《
劳动合同法
中》有明确的规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2021-06-29 09:00:50
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你好，申请
劳动仲裁
2021-06-29 09:09:57
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如果
公司
单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议
证据
，否则很可能就视为您默认同意了。
2021-06-29 09:13:22
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