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公司对员工工作失误的处罚
更新时间:2021-06-29 13:45:07
问题描述:
公司
对员工工作失误的处罚
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劳动者在履行劳动
合同
过程中造成用人单位损失,用人单位在解除劳动合同时要求劳动者一次性赔偿的,应予支持,但赔偿数额由人民法院根据劳动者的过错程度、造成损失的大小等具体情况酌情进行确定。
公司处罚员工,要按公司的规章制度的规定来处理。
同时公司的规章制度要经民主程序 ,要向员工公示,才能用来管理员工。若员工有过错给公司造成损失,应按损失大小与过错比例来承担责任,但要求员工全赔则不合理
2021-06-29 13:36:26
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按照公司的规章制度处理
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