在公司半年了没签合同

更新时间:2023-04-06 21:35:17
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公司半年了没签合同
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    法律分析:上班半年未签订劳动合同,可以采取以下方式:
    1、按劳动合同法的规定,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资。
    2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
    (四)考勤记录。
    (五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
    2023-04-06 21:35:17
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在公司上班两年没签合同
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