我是单位食堂厨师,突然被单位开除了

更新时间:2021-06-30 02:52:58
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我是单位食堂厨师,突然被单位开除了
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    单位不可以随便开除员工,开除员工的时间参考如下:只有在劳动者行为符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形时,用人单位可以解除劳动合同
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,等等
    2021-06-30 02:43:47
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助70899 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,申请劳动仲裁
    2021-06-30 02:47:58
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助891853 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,结合具体情况判断
    2021-06-30 02:52:58
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我因在食堂和食堂员工发生争执,而被公司开除,我可以找公司赔偿吗
若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第
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我在单位应聘的是员工食堂厨师工作,现在单位取消食堂,就提出不去,3日旷工后开除处理,请问这样合法吗?
第十二章 法律责任 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第
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我已经跟单位签订了长期合同,单位食堂要外包,单位可以辞退我吗?单位应该怎样赔偿我?
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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我在单位食堂干厨师.没有和单位签订劳动合同算不算单位的职工
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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我在单位工作六年多厨师现在单位要把食堂和
你好去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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