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员工到了退休年龄的补偿吗
更新时间:2023-04-06 21:07:02
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员工到了
退休年龄
的补偿吗
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达到
退休
年龄的,享受退休待遇;不能享受退休待遇的,可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。
劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的,劳动
合同
自然终止,双方解除
劳动关系
。用人单位无需支付经济补偿。
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到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗
劳动合同纠纷
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员工到了退休年龄能获得补偿吗?
如果主动提出离职的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
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关于职工退休年龄
劳动合同纠纷
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劳动法关于员工辞职的补偿规定
劳动法辞退
退休年龄到了,单位给补偿吗
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哺乳期辞退员工的补偿多少钱
哺乳期辞退
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员工到了退休年龄是否需要给予补偿
你可以去社保局咨询
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厂里上班一个星期,离职不给签字
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法律未规定旷工自动离职时间。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职。职工经常旷工没有正当理由,经批评教育无效,达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或
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01 营运证补办应当到原发证机关办理证件补发手续。具体方法:向原发证机关提出补证申请,说明要补证的原因;在当地媒体上登报申明原营运证作
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