厂里没有为我爸缴纳工伤保险，厂长把我爸爸送到了医院，只交了部分医疗费后就不管了，请问我们该怎么办？

更新时间：2018-07-22 21:55:27

问题描述：

我爸爸在厂里上班，厂里没有为我爸缴纳工伤保险，在上班过程中，因为不小心，一个手指头被机器切断了，厂长把我爸爸送到了医院，只交了部分医疗费后就不管了，请问我们该怎么办？

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上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
（四）患职业病的；
　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2018-07-22 21:49:49

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法律规定，单位必须为员工购买工伤保险，但是有些单位为避免工伤赔偿，故意不买工伤保险。那么，职工发生工伤事故后，没有买工伤保险职工工伤怎么赔偿？没买工伤保险职工工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。
最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。

2018-07-22 21:52:50

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根据《工伤保险条例》的规定，职工只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的，都属于工伤，这与具体的伤情是否严重没有任何的关联。
　　《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
（四）患职业病的；
　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2018-07-22 21:55:27

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