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在公司工作一年半,公司无签定劳动合同,无购买社保,可以主动辞职吗?辞职后可以追讨11个月两倍工资补偿吗后可以追讨11个月两倍工资补偿吗?
更新时间:2021-06-30 10:20:09
问题描述:
在
公司
工作一年半,公司无签定
劳动合同
,无购买
社保
,可以主动辞职吗?辞职后可以追讨11个月两倍工资补偿吗?
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可以因为单位没有缴纳社保而提出
辞职
,并要求单位支付
经济补偿金
、补缴社保
2021-06-30 10:10:34
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协商不成可以申请
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您好,因未签订劳动
合同
提出
离职
,可以要求公司给予
经济补偿
。同时您可以向公司提出支付未签订劳动合同的双倍
工资
2021-06-30 10:20:09
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不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
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入职3个月公司没有和我签订劳动合同,可以有双倍工资的补偿吗?
不签订劳动合同可以向单位主张双倍工资,超过一年不与劳动者订立书面合同,视为订立无固定期限合同。
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不续签劳动合同公司给补偿吗?
劳动合同纠纷
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什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
一个月工作不到两个月,公司没有因为辞职,双倍工资和半个月的补偿签订劳动合同?
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同劳动
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员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
工作一个月不满两个月,公司不签劳动合同为由辞职,有双倍工资和半个月补偿吗?
用人单位不与劳动者签订劳动合同,也未缴纳社会保险,如果达到纳税的标准,依然需要帮劳动者代扣个人所得税。 劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2个月
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在公司工作三个月了,没签劳动合同,离职后可以要求公司支付2倍工资吗?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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在公司工作一年零两个月,没签劳动合同,工资还有三个月拖欠,有缴纳社保,是否应该支付我双倍工资补偿?
根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点
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我在公司上班6个月公司未和我签定劳动合同,我现在以离职,可以要求双倍工资补偿吗
根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。其中工资包括六个部分: (一)计时
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上班一个月被辞职了,没有签订劳动合同,可以要求公司赔偿双倍工资吗?
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自动离职补偿视情况而定。若单位违法如未支付报酬、未缴社保,劳动者可解除合同并要求补偿。操作包括:收集证据,与单位协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结
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出国工作的程序已经完成。但中介要求我支付违约金是否合法
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