我因身体原因现在已经提出离职，但是公司要求我必须招到人再交接是不是意味着我提出离职时也可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险为由自行解除劳动合同？

更新时间：2021-06-30 13:59:57

问题描述：

您好，我想咨询一下，我因身体原因现在已经提出离职，但是公司要求我必须招到人再交接，我的身体无法等到来人交接，我就没有去上班了，公司现在要求我赔偿损失，另外，我进公司第六个月公司才给我买社保，我提出辞职在前，公司要求赔偿在后，是不是意味着我提出离职时也可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险为由自行解除劳动合同

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公司无法拒绝员工按照法定方式和期限提出的离职，如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失

2021-06-30 13:06:27

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劳动者签订合同后可以辞职，可以随时提出辞职的情形：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等

2021-06-30 13:34:20

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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2021-06-30 13:59:57

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