我想咨询一下劳动纠纷问题

更新时间:2023-04-06 20:01:40
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你好,我想咨询一下劳动纠纷的问题
最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以
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你好,我想咨询一下关于劳动纠纷的问题。
劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁
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您好,我想咨询一下关于劳动纠纷的问题。
 劳动合同纠纷属于劳动争议案件,按照法律规定劳动仲裁前置,应先经过劳动仲裁,当事人对仲裁不服的才可诉诸法院,或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的,才可起诉。劳动
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经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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劳动纠纷问题
这个问题你应该询问老板,法律没有相关的规定
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劳动纠纷问题
1、申请仲裁。 2、也可到当地的劳动部门举报
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劳动纠纷的问题
补充:建议以公司不缴纳保险为由提出解除劳动合同,这样不必提前三十日,在追索加班费及拖欠加班费补偿的同时,要求公司按你工作年限支付经济补偿金。
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关于劳动纠纷的问题
不能。您可请律师制定方案,在律师帮助下准备证据并维权;必要时可电话联系我,我可为你分析,或许能帮到你。
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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