我单位辞退哺乳期员工怎么补偿

更新时间：2023-04-06 19:55:58

问题描述：

我单位辞退哺乳期员工怎么补偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1257856 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，您可以直接到当地劳动部门投诉

2021-06-30 16:02:14

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助376542 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好，您可以申请劳动仲裁维权

2021-06-30 16:03:35

点赞
民事相关律师团队推荐
已帮助655421 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，建议申请劳动仲裁

2021-06-30 16:05:57

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1159892 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

辞退哺乳期员工补偿标准，具体如下：
1、在单位工作每满一年支付两个月工资；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的支付一个月工资。哺乳期被辞退按照工作年限双倍赔偿，因为这属于违法解除劳动合同。
公司哪几种员工不能辞退
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

2023-04-06 19:55:58

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。