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企业员工无故旷工怎么处罚

更新时间：2023-04-06 17:43:09
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企业员工无故旷工怎么处罚
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    法律分析：员工无故旷工的处理方式是：如果劳动者的旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，则用人单位可以解除劳动合同，并且不需要向劳动者支付经济补偿金。如果不属于的，则只需扣除劳动者旷工的日期的工资。
    2023-04-06 17:43:09
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