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经济补偿金上限法律规定
更新时间：2021-07-01 14:42:21
问题描述：
经济补偿金
上限法律规定
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根据《
劳动合同法
》第四十七条第二款相关规定，满足以下情形
经济补偿
金是有上限的：经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算等
2021-07-01 14:32:40
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经济补偿金上限，劳动者月
工资
高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（月工资是指劳动者在解除或者
劳动合同
前十二个月的平均工资）
2021-07-01 14:37:40
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经济补偿金上限
6705
劳动法经济补偿金法律规定
经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。
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逾期违约金的法律规定上限
合同纠纷
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离职补偿金上限
应经济补偿金的法律规定
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经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时，才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金，如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢
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