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企业临时辞退员工的补偿标准
更新时间：2021-07-01 17:28:31
问题描述：
企业
临时
辞退
员工的
补偿标准
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老板无故辞退员工的，需要支付双倍的
经济补偿金
。《
劳动合同法
》第八十七条规定，
用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-07-01 17:22:30
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您好，请问单位是以什么原因辞退您的？当初有没有签订
劳动合同
？一般情况下，单位辞退员工根据《劳动
合同法
》第47条规定，
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-07-01 17:25:47
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要看具体情况分析
2021-07-01 17:28:31
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