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劳动合同纠纷
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工作不满半年不签劳动合同
更新时间:2021-07-01 18:15:43
问题描述:
工作不满半年不签
劳动合同
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您好,向劳动局投诉处理
2021-07-01 18:11:21
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你好,建议提前一个月
辞职
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从用工之日起一个月内要签书面劳动
合同
,规定时间内没签劳动合同的,
劳动者
可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2021-07-01 18:15:43
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可以签不到半年的劳动合同吗
劳动合同纠纷
340
工作满三年仍未签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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签劳动合同和不签劳动合同的区别
劳动合同纠纷
4520
临时工要签劳动合同吗
临时工合同
工作多少年后 可以不签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
工作超过十年 不签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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工作不满一个月未签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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工作一年多用人单位不签劳动合同告得到不?
您好,建议申请劳动仲裁,主张双倍工资,详情免费咨询
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工作一年多用人单位不签劳动合同告得到不?
您好,是可以告的,建议申请劳动仲裁,主张双倍工资,详情免费咨询
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连续工作两年不签劳动合同
可以要求未签订劳动合同的双倍工资。
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工作满一年,未签劳动合同
可以离职并要求各项赔偿,但是要注意离职的程序,建议电话详谈。
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不参加会议的单位规定扣除绩效是否合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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劳动合同过期2年了,公司辞退可以要求补偿?
合同到期公司要求我辞退,一般没有赔偿,但是有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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我要不要在我的工作地点重新报告需要等待?要是要等多久啊
你好,可以申请劳动仲裁
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扣除公益性岗位工资是否违法?
你好,请问是遇到了什么纠纷呢
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在公司工作8年,突然换岗位不满意怎么办
你好,申请劳动仲裁
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即将高考,在三个月前有身体变故,想办理休学,学校称高考已经报名了信息录入了
可以尝试与校方沟通协商,说明自身情况。若协商无果,考虑向上级教育主管部门或法律途径寻求帮助。
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提前三天提交离职后,那三天请假可以吗
可以。请假当然是可以的,但不能没有经过批准就走,否则就是旷工了
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签了三方协议过后我已经离职了但是公司要求我提交解约申请才给我实习证明这合法吗!算我违约吗?
您好,这个不算违约的哦。
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