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劳动合同纠纷
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也没有签劳动合同,亲戚一直拖着也不发工资,现在因为怀孕想辞职回家,咨询一下能要回工资吗?
更新时间:2019-01-21 20:25:21
问题描述:
一直跟着亲戚在外地打工5年了,也没有签
劳动合同
,亲戚一直拖着也不发
工资
,现在因为怀孕想
辞职
回家,想咨询一下能要回工资吗?
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只要员工和单位存在实际
劳动关系
,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019-01-21 20:18:21
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
2019-01-21 20:22:02
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没签
合同
辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的, 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其它劳动者的证言等。
2019-01-21 20:22:58
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员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动
合同解除
权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约,协商解除需双方意思一致方可达到目的。
因此,为确保您辞职无碍,宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收,您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对您非常不利
2019-01-21 20:25:21
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辞职不批自离有工资吗?
3530
我没签劳动合同,想辞职,老板说不给辞职,能直接走吗?还能要到工资吗?
一般 可以
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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怀孕了,和老板说离职,她也没说话,最后到发工资不发,公司犯法吗?我还可以要回工资吗?
你好 向劳动部门投诉处理
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因为个人原因提前回家,老板说7月份发工资,也没签劳动合同,能要回工资吗?
如有证据或证人可起诉!
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就提出辞职,这九天工资就不给,工资拖欠不给我了,而且也没有签劳动合同,我工资还能要回来吗
你好,可以找劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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在实习期间与公司签订了协议,但公司违反了几条规定,该怎么办
应当以双方的协议约定为依据
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签合同说不到一年要扣300押金,这合法吗!
你好,你可以到劳动监察大队投诉
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原劳动合同未到期,可以重新签订劳动合同吗?
您好,公司为什么要求签订新的合同
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劳动合同到期,员工需要赔偿吗?
你好具体情况是什么呢
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不签合同提前15天辞职是违法的
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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高二体育生,想要外出训练,班主任说可以出去,但消除我的学籍,说学分不够。
若学分不够,建议主动与教务部门沟通,了解补修或重修课程的途径。同时,确保出勤并积极参与课外训练,争取通过努力补齐学分,避免学籍受影响。
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兼职面试让交钱,我不想去干了,让退钱不知道能不能退
处理兼职退钱问题,可先查看合同条款,再与对方协商。如协商不成,可考虑通过法律途径解决,如起诉或申请仲裁。选择时需权衡时间、成本等因素。
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合同规定小时工离职需要提前七天吗
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
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