你好,我们公司强行让加班,一天工作十二小时

更新时间:2023-04-06 15:59:38
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公司强制要求一天工作十二小时的话,八小时以上的部分加班可以吗
单位是可以适当安排员工加班,但是不得强制员工加班。 依据《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
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公司的加班制度是前一天工作一个半小时,后一天工作一个小时,但是不加班合法吗
国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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我是自由职业者,在合同上签了字。 我说半个月,试用期两个月,公司十二个小时。 突然,一天加班一个小时
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者年满16周岁,劳动者工作四天半,劳动者依法和用人单位解除劳动关系的,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动关系双方依法解
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怀孕快两个月了,公司安排加班四小时一天上班十二小时,请问这种情况我可以拒绝加班吗?
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的 1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资
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这个公司每天强制加班,一天要工作10.5个小时。
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
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合同纠纷要多久才能结案,法律是如何规定的
国内各种仲裁法律法规中没有规定仲裁的审理时限,只对作出裁决书的期限作了规定。涉及各领域的仲裁法中没有规定作出裁决书期限的,由国家行政主管部门或各地在制定仲裁规则
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你好,合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
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