期间又有改变,如果申请劳动仲裁我需要提供什么材料、我这种情况仲裁获胜的概率大吗?
更新时间:2019-01-22 09:42:53
问题描述:
但是年终奖是进公司时公司口头
承诺的(合同里面没有),当时说基本工资2500,年终人均1.5w,年薪4.5w,我才坚持下来,期间又有改变,出台考核细则,并在部门会议里公示讨论,人均2.5w,考核后阶梯1.2-3.3w,但是我离职前一直没有相关考核动作,等我离开后,8月份才开始考核,考核细则里清楚写明是对我部门上一年度考核。而后我被前公司告知,这是公司福利,我离职所以不在考核范围内,但是我们部门其它人员也都在6月份前就已经调离本部门,加入公司其它控股子公司,但是依旧在考核范围内,请问,这种情况我该怎么办?如果申请
劳动仲裁我需要提供什么材料、证据,我这种情况
仲裁获胜的概率大吗?
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