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仲裁
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申请了劳动仲裁，等仲裁判决书，胜算大吗？
更新时间：2018-12-02 09:08:51
问题描述：
申请了
劳动仲裁
，公司没有签合同，不肯承认与我有
劳动关系
，开庭时对方拿出员工册和招聘表都没有我，但招聘表是当时负责招聘的人员不给我填说直接上岗，公司没有帮我办入职就肯定员工册没有我的名字！我有上下班记录，同事做证！与上司聊天记录，
仲裁
那里已经去证实我有上班，等仲裁判决书，胜算大吗？
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用人单位没有和工人签订劳动合同的，如果工人有证据能证明与用人单位存在
事实劳动关系
的，就可以申请劳动仲裁。
能证明劳动关系的证据主要有：
公司名称
的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
另外，申请劳动仲裁时，应携带劳动
仲裁申请书
、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商注册信息，然后去当地
劳动争议仲裁
委申请立案就可以。
2018-12-02 09:03:10
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劳动纠纷
只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理
仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统
没有
劳动合同
，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，
工资
卡、出勤卡之类
没有劳动
合同
，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。
2018-12-02 09:07:38
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可以到劳动监察大队投诉，也可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
2018-12-02 09:08:51
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