到退休年龄公司辞退是否有补偿

更新时间:2021-07-03 16:28:42
问题描述:
退休年龄公司辞退是否有补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1042670 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者被辞退,是否有补偿,分三种情况:
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者并属于被迫辞退的,用人单位要支付经济补偿金
    2、用人单位依据法律规定与劳动者解除劳动关系的应该支付劳动者经济补偿金,每工作一年支付一个月本人工资;
    3、如果劳动者存在违法行为,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿
    2021-07-03 16:21:22
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助924884 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿
    2021-07-03 16:25:38
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1239970 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    辞退员工有补偿吗根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿
    2021-07-03 16:28:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
到了退休年龄公司可以辞退吗
到了退休年龄公司可以辞退吗
劳动合同纠纷 1230
到了退休年龄被辞退有补尝吗
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
过了退休年龄被辞退有补偿
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休年龄到了被辞退了有补偿吗
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
达到退休年龄被公司辞退有补偿吗
你好,请问你工作多久了呢
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果到退休年龄被公司辞退,有补偿工资吗
达到了退休年龄是没有经济补偿的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于到退休年龄公司辞退员工有什么补偿?
在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
到了退休年龄的员工被公司辞退有补偿吗?
你好。 这种情况下的辞职是没有补偿的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
到了退休年龄被辞退公司有没有补偿
你好,公司有过错的情况下,有赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有提前通知员工搬迁异地,强制搬迁设备,员工合法
你好,员工不愿意随厂搬迁的,可以分情况与员工协商解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私自改变学校单休违法吗?
你好,依据学校的规定办理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位之前告知过陪产假有30天,我写假条时在假条上申请的天数为30天请问这种情况是否可以直接仲裁?
针对陪产假被缩减的情况,常见的处理方式有:1. 与单位沟通协商,要求按约定给予陪产假;2. 向当地计生部门或劳动部门反映情况,寻求帮助;3. 申请劳动仲裁,通过
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
55一个月休息有三天
如休息日必须工作但不想加班,可与用人单位沟通调整工作安排。如无法调整,根据《劳动法》规定,劳动者有权拒绝加班。但在特殊情况下,如抢险救灾等,劳动者应服从安排。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在广州工作十二年,无固定期合同,公司搬厂东莞,应该怎么赔偿?
法律分析:当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时,公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准,应该按照劳动法的规定,根据员工在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我暑假工进厂打工跟中介公司签的劳动合同一开始签的5.8-8.15劳动合同上中介让我们写两年,说干到8
尽管你没有劳动合同原件,但仍有办法维护权益。首先,尽可能收集与劳动合同相关的证据,如工资单、工作记录等。其次,联系中介公司或上班地点,要求提供合同复印件或相关证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘江律师
近期帮助 3330 人
你好咨询下我在网上买的踏板摩托车商家本来开了发票结果模糊不清,商家叫寄回去了,客服也不理我,我该怎么
刚刚
颂威律师
近期帮助 18101 人
在医院看病越看越严重
11秒前
王冰律师
近期帮助 17432 人
能电话交流吗
1分钟前
徐丹律师
近期帮助 1501 人
后同行处咨询在我本省不同区域内还有2家3车货价值30万,外省同行也有几十万货款,能不能在一起报案。
1分钟前
信琅律师
近期帮助 1170 人
朋友借钱不还。问他还钱他把我拉黑了
1分钟前
颂威律师
近期帮助 18101 人
我们是一家销售门店,门店里公司的货品我在网上购买私自卖给顾客。请问这造成违法吗
1分钟前
窦艳华律师
近期帮助 7953 人
您好,因公司拖欠工资,我单方面的提交了被迫离职通知书,可以去下一家公司上班吗?
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 25094 人
你好,咨询收费吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询