重庆市工伤一次性就业补贴

更新时间:2021-07-04 04:08:13
问题描述:
重庆市工伤一次性就业补贴
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助837931 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
    2021-07-04 04:05:12
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1475221 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    工伤伤残就业补助金计算方式:一次性伤残补助金和一次性就业补助金的计算,根据各地政策不同,计算方法也是不同的。《工伤保险条例》规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定;等等
    2021-07-04 04:06:52
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助474773 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    根据工伤保险条例规定,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
    2021-07-04 04:08:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
山西省一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准是什么?
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为九级八个月。一次性伤残就业补助金,九级十六个月。患职业
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤一次性就业补偿标准
按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
南京市一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补金的具体标准
按法,在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果您现在还未
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤一次性医疗补助和一次性就业补助怎么算疗补助和一次性就业补助怎么算?2017年公司辞退,请问工伤一
你好,可以要求职业病赔偿的和未签劳动合同的赔偿相关法规:根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
成都市 一次性就业补助和一次性工伤医疗补助
你好,跟伤残等级有关。不同等级标准不同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补
医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费,解除劳动合同的还要赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业是否希望正式工转临时工合法?
你好建议根据合同约定执行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职生去统一实习,企业军训期间开除学生
实习期被公司开除分为以下情形: 1、已经建立劳动关系的,在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的,没有补偿;因其他原因被辞退的,有补偿;单位违法辞退的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我不知道我这到底算不算是全日制还是非日制工作
劳动关系的存在形式主要有两种,即全日制的用工形式和非全日制的用工形式。全日制的用工形式也就是签订劳动合同,每天固定上班的用工形式。而非全日制用工,是指以小时计酬
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
花钱找工作,有没有受法律保护的协议?
不违反法律的强制性规定,协议是受法律保护的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如我的档案记录与实际工作记录不一致怎么办?
你好,建议到主管部门进行更改
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
刚面试入职公司就要求去外地培训可靠吗
根据你自己的意愿来决定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 23821 人
用公司的本子记录工作流程,公司报警抓我要回本子,是否合理?
2分钟前
于子强律师
近期帮助 6460 人
请病假老板不批然后主动提出辞职当天就走了有工资吗
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 68015 人
支付宝二维码转错账怎么办?
6分钟前
刘斌律师
近期帮助 26056 人
公司撤掉保安室,把保安安排到车间上班合法吗?
6分钟前
郑伟律师
近期帮助 2068 人
我和他加了微信方式私下下单,说好的和图片一样,我已付款了,都是三四天发货,收到货,感觉被骗了
6分钟前
刘斌律师
近期帮助 26056 人
我弟弟在异地联系不上怎么办
9分钟前
天习律所律师
近期帮助 38378 人
您好,律师,我想咨询一个案件,谢谢
9分钟前
郑伟律师
近期帮助 2068 人
欠钱的先要钱后付律师费用
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询