签订的合同是标准工时现单位针对我们游乐部要求更改为综合工时制。法定节假日也不算在工时内...远不能完成要求工时..变相降资,请问我们可以怎样更好的拒绝接受综合工时制的规定。
更新时间:2019-01-22 13:47:56
问题描述:
签订的
合同是标准工时现单位针对我们游乐部要求更改为综合工时制。要求半年上满1000小时,每月约167小时,至今我们都是每周休息2天,每天上班八小时扣除吃饭时间0.5小时算我们7.5小时一天,
法定节假日也不算在工时内...远不能完成要求工时..变相降资,请问我们可以怎样更好的拒绝接受综合工时制的规定。
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