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劳动合同纠纷
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劳动合同解除,经济补偿
更新时间:2021-07-05 12:04:31
问题描述:
劳动
合同解除
,
经济补偿
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你好可以投诉或者申请
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2021-07-05 12:03:19
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平均4分钟内
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劳动者
主动
解除劳动合同
是没有经济补偿的,但是如果劳动者以
用人单位
存在某些违法行为而解除
劳动合同
,就可以获得经济补偿。
2021-07-05 12:04:31
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解除劳动合同经济补偿的规定
劳动合同纠纷
16255
根据劳动合同解除经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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员工患病解除劳动合同的经济赔偿
劳动合同纠纷
2242
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
解除劳动合同的经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
请问如果我解除劳动合同的话可以得到经济补偿吗?
单位解除合同哪些情形需付经济补偿: 一、需要经济补偿的有以下两种情况: (一)非因劳动者过错的单方解除。 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
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劳动合同解除后的经济补偿
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
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劳动合同解除,经济补偿
公司有其他违法情况吗?比如没有缴纳保险、拖欠工资、加班费等。具体案情可以联系详询.
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劳动合同解除经济补偿
公司这样解除劳动合同是违法的,你可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金。标准为每工作一年两个月工资。
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解除劳动合同经济补偿
你可要求单位经济补偿。
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关于解除劳动合同的经济补偿
以要求补交保险差额奖金
全部3个答案 >
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您好请问,应当如何审查劳动合同?
签订劳动合同前要审查合同的内容是否包含这些: 1、劳动合同的终止期限; 2、劳动者的工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、用人单位应支付的报
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公司违法解除劳动合同有哪些,法律是如何规定的
违法解除劳动合同的法律责任: 《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者
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49岁的合同到期,是否有赔偿
可以主张相关补偿
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我打暑假工,约定7月底8月初离职,还说提前离职扣半个月工资
离职提早走扣工资是合法的,职员在入职之后就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司报备,并且不得提前走,否则公司可以收到经济损失为由,扣除该职员一定
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我想商量一下,在公司工作了大约13个月后,公司辞职了,如何保护自己的权利
可以在辞职时补签协议
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五一工厂放4天假,和星期天调班。星期天算正班。这样违规吗?
你好,可以收集证据去当地劳动局申请劳动仲裁
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我们是单休,五一之前的周日休息吗
法律分析: 1.休息日是周六周日。 2.周六周日是法定休息日。 3.全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天; (二)春节,放假3天; (三)清明节,放假1天
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那个公司说因为我两个月都没有干满整月所以给我扣除16天底薪这个做法合理吗?
你好,可以申请仲裁
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