2.因为拖欠两个月的工资已经造成违法理由,想请问是否可以和公司直接解除劳动关系,如果解除了劳动关系是否有赔偿金还是没有?有赔偿金的话是否只是蛮一年赔偿一个月的工资,因为公司是没有帮我交生育保险的,产假期间的生育津贴是由公司支付的,这些我可以申请赔偿吗?还有哺乳期的工资也同样可以申请吗?
3.我是去年8月份进入的公司,当时签合同的时候也不懂,合同里的内容是没有福利待遇和社会保险这些项目在里面的,只有一个最低的基本工资,但是是有疑虑的,问了负责人只说了一句以实收到的工资为准就糊弄过去了,然后到手工资4500,三险一金公司交!今年5月份又被派遣到别的公司去上班,工资不变,后来怀孕10月下旬才又被调回公司,这几天自己看了劳动法才知道公司注资只有6万元根本没有派遣的资质,我的问题是我签署的合同到最后会不会是无效合同会对我的