是否需要赔偿公司5万元。合同到期是否需要提交离职或者辞职申请。我需要走哪些程序要求公司办理离职手续。
更新时间:2019-01-22 20:59:24
问题描述:
你好,我在
公司2012年年初参加专业培训,公司2013年分成两个公司,我所在部门改名了,并于2013年1月1日与公司重新签订合同。2014年公司要求每人签订培训
协议,要求经过培训后必须给公司服务10年,如果不到期离职,需要每年赔偿1万元。我2017年合同到期,是否需要赔偿公司5万元。合同到期是否需要提交离职或者
辞职申请。如果公司扣押我的档案等文件,我需要走哪些程序要求公司办理离职手续。
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