口头上一个月前向用人单位提出辞职,但是用人单位没有招到人,企业不让走,该怎么办?

更新时间:2021-07-06 01:11:12
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如果员工提前一个月辞职,用人单位不让走可以吗?
辞职后,劳动合同解除了,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作
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我没和老板签合同,我提前一个月辞职了,现在时间到了,老板却以没招到人为由不让我走,我该怎么办?
没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
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跟用人单位没有签劳动合同,辞职提前一个月申请,一个月后,用人单位不让走,怎么办
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有
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想要辞职,提前一个月,老板却说要招到人先,不给走。怎么办?
你好,这种情况可以到当地劳动监察部门投诉。
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辞职一个月了,老板以没招到人,不放我走,怎么办
提前一个月通知即可离职,对方必须足额支付你的工资。
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口头提出辞职,老板以还没招到人为由不让走,怎么办?
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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