首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好！签订劳动合同，有违约金部分，劳动者辞职是否承担违约金的赔偿
更新时间：2018-07-23 06:42:08
问题描述：
你好！签订
劳动合同
，有
违约金
部分，
劳动者
辞职是否承担违约金的赔偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1950063
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《
合同法
》第一百一十四条规定“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者
仲裁机构
予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者
仲裁
机构予以适当减少。
当事人就
迟延履行
约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。”
2018-07-23 06:37:45
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
73131
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
依法与劳动者签订劳动
合同
是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。
劳动合同到期了，用人单位还需继续用工的，需要签订劳动合同，否则劳动者可以要求单位支付双倍工资。第二，劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，所以即使没有签订劳动合同，要
辞职
的还是需要提前三十天书面通知用人单位。
2018-07-23 06:38:16
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
77784
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
因辞职发生的
劳动争议
，符合《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的范围，劳动者可以到
劳动仲裁
院申请仲裁，维护自己的合法权益。具体条款如下： 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循
2018-07-23 06:42:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
提前解除劳动合同是否付违约金
660
现想要主动离职，但合同上签订有违约金，是否需要赔偿违约金。
你好，这个是需要区分处理的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
631
解除劳动合同要交违约金吗
民法典
466
个人与企业签订劳动合同，请问如果企业提前30天书面通知解除劳动合同是否承担违约金；是否承担违约金？
合同解除虽然也是基于违约事实而产生的法律后果，但它不属于违约责任方式，而属于合同违约后的一种补救措施;合同解除后的法律后果也不表现为违约责任，而是一种民事责任，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同违约金怎么赔偿损失
民法典
302
签定了劳动合同，且有违约金，目前在试用期，如果解除合同，要赔付违约金么
试用期内被无故解除劳动合同， 1、根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的，因此
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了有违约金的劳动合同，辞职是否需要支付违约金？
劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订聘用合同，辞职是否需要赔偿违约金？
你这个双倍工资应该超过了诉讼时效，至于单位为你提供进修费，你应当承担进修费用的七分之五的赔偿责任
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同未到期辞职，是否要赔偿违约金？
不需要
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同，并且在使用期内辞职，应当赔偿违约金么？
不用支付。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不批准离职多久才能强制离职
提前一个月提交书面辞职报告
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职公司扣工资是否可以要求赔偿
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板强迫员工请假休息，休息一天扣两天工资真的合法吗？
您好，建议投诉劳动监察大队
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如你想辞职，你怎么能得到补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
部分员工申请劳动仲裁，要求公司给予经济补偿。如果员工不申请劳动仲裁，能得到经济补偿吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
河北婚假是多少天
河北的婚假一般是18天。国家规定的是3天，加上河北省延长15天，一共可以享受18天。而河北的产假是158天、陪产假15天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
小店铺被员工告了未签合同怎么处理
员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
天河区办理健康证上班时间?
法律分析：健康证通常都是周一到周五上下午的工作时间办理相应业务,一般周六周日不办理健康证。因为周六周日是双休日,体检机构一般要安排人员调休或者休息。 疾控中心属
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
湘潭律师
同城律师：
韶山市律师
湘潭县律师
湘乡市律师
雨湖区律师
岳塘区律师
律师解答动态
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 44117 人
进京通行证办的是六环之外的可以走四环吗？
刚刚
何江律师
近期帮助 35017 人
我被一个软件强制下款了1800元钱这利息高的离谱我该怎么处理可以向法院申请
56秒前
石健伟律师
近期帮助 18620 人
为啥我的工地上他工资打给我1万四工资到账了叫我打回去7000块钱
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44117 人
我在闲鱼上买东西被骗1000块钱
1分钟前
石健伟律师
近期帮助 18620 人
没有备注三斤起点点餐的时候服务员也没告知三斤起点买单的时候再说这个算不算欺诈
1分钟前
威法律师
近期帮助 48333 人
女朋友被亲戚带走了我怀疑她是被威胁的不和我见面然后我怀疑她亲戚和她说什么了然后又报警不让我跟着
1分钟前
何江律师
近期帮助 35017 人
催我还款。说我借了三千块叫我还钱。我应该怎么处理？
8分钟前
洪静律师
近期帮助 24329 人
被诈骗半年了到现在还没有消息我该怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
