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解聘提前30天通知需要补偿
更新时间：2023-04-05 22:45:44
问题描述：
解聘提前30天
通知
需要补偿
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用人单位提前30天通知辞退需要支付赔偿金。
解聘员工需要提前30天通知的，如果用人单位未按规定提前30天通知的，要额外支付一个月工资的。
但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。
用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
用人单位支付补偿金的标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。
工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。
【
2023-04-05 22:45:44
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