首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
您好!我公司快搬迁了,劳动合同也快到期了,我不愿随迁,有经济补偿吗?
更新时间:2021-07-06 16:45:20
问题描述:
您好!我
公司
快搬迁了,
劳动合同
也快到期了,我不愿随迁,有
经济补偿
吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1797675
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第46条规定,多种情形下
解除劳动合同
,
用人单位
应当向
劳动者
支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2021-07-06 16:38:13
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
975068
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据劳动
合同法
第四十六条规定,劳动
合同
到期,用人单位不续签的应当支付
经济补偿金
。如果是劳动者在用人单位没有降低维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,
劳动合同终止
,用人单位则不支付经济补偿金
2021-07-06 16:42:04
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1456874
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
申请仲裁
要求补偿
2021-07-06 16:45:20
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
3169
你好,律师,我在公司签了三年的劳动合同,现在到期了,但公司没有续约,现在解雇我,有经济补偿吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不续签劳动合同的经济补偿金要交税吗?
劳动合同纠纷
290
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
您好,我这边劳动合同过期一个月,公司不予续签,现在公司裁人,直接把我裁了,我可以申请经济补偿吗?
1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违反和解除劳动合同的经济补偿
解除劳动合同
你好,请问公司搬迁,不随迁的!有经济补偿吗?
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 第二步:拿到这些
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们厂面临搬迁,而我是在一零进厂至今,公司不愿和我续签合同,我有经济补偿吗?
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订的劳动合同快到期了,但是公司要关闭,可以有什么经济补偿?
有的。协商不成,委托律师办理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司因为搬迁,深圳市内搬迁,但是合同还没有到期,我不随迁,有合同违法赔偿吗
您好,市内搬迁没有补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的劳动合同快到期了,公司有权利和我不续签吗?
你好,公司一般是不能拒绝续签劳动合同的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂搬迁本市,本人不随迁,合同到期,有赔偿吗?
如果单位到期不续约的,应当给你补偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业在不知情的情况下扣除了工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
协商一致还可以按劳动合同法第40条解除吗
可以,但需满足法定条件。协商一致解除合同是双方自愿行为,如同时符合《劳动合同法》第40条规定的解除条件,如劳动者不能胜任工作等,用人单位也可依法单方解除。但需注
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自己交的社保算年假吗?
年假和交社保没有关系。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在签订劳动合同的时候,离职需要30天才能签订劳动合同。离职需要30天吗?
按照合同约定办理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年休公司克扣绩效奖金和技能奖金合法吗?
克扣奖金违法,劳动者可维权。具体操作:1. 收集克扣证据;2. 向劳动监察部门投诉;3. 提起劳动仲裁;4. 如仲裁不满,可向法院起诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
且没跟我签订劳动合同我仲裁他未跟我签订劳动合同主张赔账二倍工资
申请劳动仲裁时,需要准备以下材料:身份证明、用人单位的工商注册信息、与用人单位存在劳动关系的证明材料(如工作证、工资条等)、证明用人单位未签订劳动合同的证据以及
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同写着第一个月需要自费交个人意外团体险说第二个月给报销这个合同合法吗
你好,对于社保的交纳是用人单位的义务,商业险的交纳双方是可以协商的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
社保工伤认定结果还没出来可以离职吗
法律分析:工伤鉴定结果出来后可以辞职。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。职工因工致残被
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
威海律师
同城律师:
荣成市律师
乳山市律师
文登区律师
环翠区律师
律师解答动态
1分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10888 人
给看守所可以写地址吗
19分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12785 人
劳动合同写着第一个月需要自费交个人意外团体险说第二个月给报销这个合同合法吗
26分钟前
天习律所律师
近期帮助 40862 人
在网上买了一张流量卡,并且这时候也并没有详细说明,必须要连续使用三个月后联系他们办理才行
31分钟前
天习律所律师
近期帮助 40862 人
10年前经过劳动仲裁,还是空白,单位有缴费吗?
45分钟前
欧俊律师
近期帮助 9083 人
你好,在卖房过程中房产中介利用坑蒙骗的手段欺骗买家,请问会构成欺诈吗
52分钟前
李海江律师
近期帮助 20152 人
我在学叉车把车撞坏了,是早上还没上班时间
1小时前
揭志文律师
近期帮助 69712 人
早恋违不违法
1小时前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
我在上一家物业然后在他那里犯了错,然后之后他们就劝退我了,后面我去别的物业,很多物业去面试
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询