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试用期劳动合同离职问题

更新时间：2021-07-07 09:47:34
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试用期劳动合同离职问题
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试用期劳动合同变更
试用期劳动合同变更
劳动合同纠纷 3907
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关于试用期离职问题
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劳动合同试用期转正问题
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直接提出书面辞职请求，不必去管是否在试用期。
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关于劳动合同与试用期的问题
您好，我是崔寓翔律师，您的问题已获悉，现解答如下： 1、昆明没有这样的规定； 2、试用期内您可以随时辞职，员工可以要求公司补缴保险，支付赔偿金。 以上回答
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请问试用期与劳动合同的问题
合理。有依据的
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如果老板不允许辞职，能去劳动法吗？
你好，一般情况下辞职是没有经济补偿金的，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位解除劳动关系并要求经济补偿
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你好，可以向劳动监察大队投诉处理
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可以起诉是否有法律规定
公司多久不安排工作可以起诉：劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期
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员工离职了没有写离职申请书，我们发了解聘通知函后还需要离职员工写离职报告吗告吗？
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