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劳动合同纠纷
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老板拖欠员工工资,已经拖欠一个月了,还没有签合同
更新时间:2021-07-07 10:17:48
问题描述:
老板拖欠员工
工资
,已经拖欠一个月了,还没有签
合同
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地
劳动保障
监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
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拖欠工资十天算拖欠吗
劳动合同纠纷
1070
拖欠一年的工资,拖欠一天的工资。老板一直拖欠
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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老板克扣工资没签合同
劳动合同纠纷
484
只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
拖欠农民工工资罪
只是老板没领工资,工资还在拖欠
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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拖欠农民工工资是否构成犯罪?
拖欠农民工工资罪
公司总是拖欠工资,现在已经拖欠一个月的工资了。
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支
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老板拖欠员工工资,但又没有签合同
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
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公司拖欠员工工资,拖欠了将近一年了!
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
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老板拖欠员工工资没有签合同
如果是单位,可以申请劳动仲裁,主张二倍工资差额及工资
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老板拖欠一个月工资,而且还没签合同
你好,可以到公司所在地的劳动监察部门申请劳动监察,要求支付工资
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老板拖欠员工工资,老板跑了,我们也没签合同
您好,如果除了工资表还有其他证据可以证明你们存在事实劳动关系及拖欠工资的事实就可以。
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在公司患抑郁症可以向公司要求赔偿吗?
按劳动合同约定处理,双方争议申请劳动仲裁
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怎样在不签订劳动合同的情况下保护个人权益?
单位不签劳动合同,劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益,要求单位及时签约;如果已经超过一个月,则可要求单位每月向其支付双倍的工资,但最多支付十
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请问一下,变更劳动合同需要满足何种条件
变更劳动合同需要的条件:用人单位与劳动者平等自愿、协商一致且不得违反法律、行政法规的规定,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。法律依据:
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实习生签订实习协议后,公司压半个月工资合法吗?
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
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我在这家公司工作了十多年。公司说效率不好,想解雇我?怎么样?
你好,可以到劳动局投诉
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招聘时是大小周休,有法定节假日,现在变成一个月不管有几周,都是六天,如果有节假日,在加一天,合法吗
收集证据,申请仲裁
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我现在在电子厂
你好,建议协商处理
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您好请问我向公司提了离职后去领了结婚证,我能向公司申请婚假吗
法律分析:公民若需要请婚假,具体的手续以单位员工守则为准,建议到单位人事部门咨询为准,一般情况下参考流程如下: 1、公民带上本人结婚证原件,复印件到单位准备。
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