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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同，苛扣员工工资，
更新时间：2023-04-05 20:58:03
问题描述：
没有签
劳动合同
，苛扣员工
工资
，
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劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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没劳动
合同
，劳动者可以搜集
证据
证明提供了劳动要求单位支付工资，单位拒绝支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
2023-04-05 20:58:03
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不签劳动合同可任意克扣工资吗？
劳动合同纠纷
485
没有和员工签订劳动合同，并拖欠员工工资
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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签订劳动合同后可以随便辞职吗
劳动合同
没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
不签劳动合同，克扣员工工资，这种情况该怎么办
《劳动合同法》强制规定：企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。因为《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内离职，提前３天；
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
您好，公司拖欠员工工资，但是都没有签劳动合同该怎么办？
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
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跟公司没有签劳动合同，不按时发放员工工资（以克扣工资来阻止员工辞职）怎么办？
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的，劳动者
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未与员工签订劳动合同，可以克扣员工工资吗
尽量协商，否则会有不必要麻烦
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没有签定劳动合同，老板克扣员工工资，怎么办？
你好，可以去劳动局举报或申请劳动仲裁。
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没有签订劳动合同，老板无故克扣员工工资，而且还没有营业执照，应该怎么办
即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进
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没有签劳动合同，可以拖欠工资吗？
不可以的。
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我们公司现在在其他公司签订劳动合同，我们在原公司工作。
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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公司只给我一个假期
具体是什么情况呢
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工人在老板租的房子里，工人生病老板有责任吗
你好，可以向劳动局投诉
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如何赔偿员工的报废
你好，协商不成可以起诉解决赔偿问题
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公司忘记与员工签定劳动合同公司该怎么维护公司忘记与员工签定劳动合同公司该怎么维护?
公司忘签劳动合同应补签。操作如下：1. 立即与员工协商补签事宜；2. 确定补签时间，尽快完成手续；3. 如超过法定时限，考虑支付双倍工资差额；4. 加强合同管理
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你好公司销售人员一年没有业绩，合同马上到期了，但是她怀孕了，是否可以不续签合同？
针对怀孕员工合同到期不续签问题，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据实际情况，如双方沟通效果、争议大小等因素综合考虑，以高效解决争议并保障
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南昌产假天数是多少
法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据：《江西省人口与计划生育条例》 第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻
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我2019年9月到单位工作，签订劳务协议，每年签订一次，已经在该单位工作近5年，单位解聘，有补偿吗？
什么原因呢 你诉求什么
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