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劳动合同纠纷
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半年期限劳动合同有试用期吗
更新时间：2021-07-07 13:35:44
问题描述：
半年期限
劳动合同
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劳动
合同
期一年，试用期不得超过一个月。如
劳动合同期限
为一年，超出一个月的期限不算试用期，按正常合同时间处理
2021-07-07 13:26:50
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固定期限劳动合同
是否包括试用期的期限的
2021-07-07 13:32:51
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要视具体情况判断，原则上劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2021-07-07 13:35:44
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劳动合同纠纷
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劳动合同期限两年试用期多久
劳动合同签订三个月以上、不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同签订一年以上、不满三年的，试用期不得超过二个月；3年以上固定和无固定期限的劳动合同，试用期不得
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劳动合同试用期限
劳动合同纠纷
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劳动合同试用期
三年期限劳动合同试用期几个月
劳动合同期限三个月，试用期一个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律依据：《劳动合同法》第十九条：劳动
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试用期与劳动合同期限的规定
劳动合同期限
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一年期限的劳动合同,试用期是多久
不超过一个月的
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三年期限的劳动合同,试用期是多久
可以是6个月。
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刚好一年劳动合同的试用期期限
最多3个月。
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公司经济效益不好导致注销了的员工方面没有赔偿的话可以去起诉的吗?
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我们公司患有乳腺癌，不能胜任这项工作。他应该赔偿吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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现在工厂老板不做了，把厂租出去了，现在员工没工作了，该怎么办?
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个人原因离职还得赔单位3个月工资吗？
一般不用。个人原因离职，应提前通知并办理手续，无需赔偿。若与单位有赔偿约定，则按约定执行。注意保留相关证据，以防纠纷。
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你好，与一家公司签了三方没解约，可以与另一家公司签合同吗？
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但社保和工资发放地在北京,目前公司裁员赔偿n+1,不是按照年平均工资算的?
劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
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你好咨询公司合同纠纷
你好是咨询哪方面的合同纠纷
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你好职工医保，子宫肌瘤经腹全子宫切除术后可以休多少病假
处理子宫肌瘤经腹全子宫切除术后的病假申请，应首先由主治医生出具病假证明。选择处理方式时需结合员工实际工作年限和单位规定，确保合规性并保障员工权益。
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