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你好，老板拖欠工资，不发则么办

更新时间：2021-07-07 13:55:25
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你好，老板拖欠工资，不发则么办
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你好，好律师，老板拖欠工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
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老板拖欠工资，要钱，说不。
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？ 　　 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 　　 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
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老板拖欠暑假工工资违法吗
老板拖欠暑假工工资违法吗
暑假工工资
您好，，，我想咨询一下起诉老板拖欠工资
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求： 1、支付未签书面合同赔偿金； 2、补上社会保险； 3、支付经济补偿金； 4、支付加班费、拖欠的工资及
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老板一直拖欠工资，之前就听说他拖欠工资，不发工资，都是拖欠工资。怎么办。
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，
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老板拖欠工资，求助
【1】可以申请劳动仲裁 【2】仲裁请求就是公司拖欠你工资的数额。
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请帮我，老板拖欠工资
你好，协商不成的，起诉解决。
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老板拖欠工资，
到劳动部门仲裁
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老板拖欠工资 我该么办？
可以起诉或者去找当地的劳动监察大队。
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劳动合同上写:乙方同意，甲方有权根据经营情况、甲方规章制度和乙方的工作内容、工作岗位、工作职务、工作
处理方式有协商、调解、劳动仲裁和诉讼。 协商是首选，快速且成本低；调解可由第三方介入，更公正；若协商调解无果，可申请劳动仲裁，仲裁结果具有法律效力；如对仲裁结果
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公司没有倒闭，员工可以申请赔偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同法在民法典里吗
劳动合同法独立存在。处理时需分情况：1.小争议可协商或调解；2.协商不成可申请仲裁；3.仲裁不服可提起诉讼。各方式灵活运用，高效解决劳动纠纷。
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工厂搬迁临时工有补偿吗?
工厂搬迁临时工补偿视情况而定。若搬迁导致合同解除，应支付经济补偿，按工作年限计算。若合同继续履行，则无需补偿。具体操作需结合合同条款和当地劳动法规，确保双方权益
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遭受威胁签署的劳动协议效力存疑。操作建议：1.及时收集威胁证据并报警；2.咨询律师，了解协议内容及法律效力；3.如协议违法或受胁迫签署，可依法向法院申请撤销；4
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第二次劳动合同没到期被辞退怎么赔偿是n还是n+1还是2n
你好，这边是可以协助赔偿的
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