我是试用期提前3天提的离职,24号提的离职,由于人事说他们周六周日休息我应该怎么处理?

更新时间:2021-07-07 19:22:13
问题描述:
你好律师,我想问一下我是试用期提前3天提的离职,24号提的离职,由于人事说他们周六周日休息,就让今天签的离职手续,签的离职日期是28号,但是今天单位领导通知我28号不用来上班了,这种情况这个月还能给满勤么,我应该怎么处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期提前三天离职包括周六周日吗
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期离职提前几天
试用期离职提前几天
劳动合同纠纷 970
离职到期后说要三天工作日办完离职,人事周六周日休息包括最后一天班,这怎么办?
您好,双方可以在规定时间内通知到达对方,按照法定程序进行解除。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期期间,提前三天跟公司辞职,公司说试用期7天不给工资,周日也有加班,请问工资该怎么算?
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签合同的期限是3月21号,我23号提出离职,还是试用期提前三天通知公司便可以离职?
其他情形下劳动者需要解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知用人单位。 劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期员工辞职提前三天提交辞职申请。假如周三上班前交上去,周末双休,下周一还用上班吗?
我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何准确界定合同条款冲突
界定合同条款冲突,可协商、法律解释或诉讼。协商补充协议快速高效;法律解释依据《民法典》规定;诉讼仲裁适用于争议较大情况,由专业机构裁决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李进律师
近期帮助 35791 人
那我到法院里面去,怎么写起诉状呢?
刚刚
北京蓝图律师
近期帮助 366 人
抖音直播间报名交费2000元还沒开课,能退款吗
刚刚
李磊律师
近期帮助 719 人
经济纠纷案件
49秒前
张弦律师
近期帮助 21988 人
工地上不小心把手割了,容易落下残疾,这种赔偿是怎么赔的?
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45602 人
你好上班不满一个月工资什么算
3分钟前
韩梦云律师
近期帮助 8607 人
员工在哺乳期,不接受公司的调岗安排,那公司协商赔付是按1倍还是2倍呢
4分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9315 人
离婚孩子不是男方的怎么判
4分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9315 人
五六年没在一起了,一方不离婚怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询