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我打算7月退休,现在6月的最后一天是星期六,公司的工作日是正常的工作,这一天是调动后8月的夏秋假期,那时我们退休了,我们不是矿工吗?
更新时间:2021-07-08 06:11:26
问题描述:
我打算7月
退休
,现在6月的最后一天是星期六,
公司
的工作日是正常的工作,这一天是调动后8月的夏秋假期,那时我们退休了,我们不是矿工吗?
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劳动者离职后,对工资有争议,劳动
仲裁时效
为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-07-08 06:05:44
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关于职工权益的问题属于劳动局
管辖
,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请
劳动仲裁
或者直接
起诉
解决。
2021-07-08 06:11:26
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