您好!我想问一下签合同生效日,自己从没上一天班,是爸爸替班现有五年,合同书合理吗?

更新时间:2021-07-08 06:39:00
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    《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:

    (一)劳动合同期限
    (二)工作内容
    (三)劳动保护和劳动条件
    在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定,各项劳动安全与卫生的措施,对女工和未成年工的劳动保护措施与制度,以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。
    (四)劳动报酬
    此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
    (五)劳动纪律
    此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来,可采取将内部规章制度印制成册,作为合同附件的形式加以简要约定。
    (六)劳动合同终止的条件
    这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定,因这类合同没有终止的时限。
    但其他期限种类的合同也可以约定。
    (七)违反劳动合同的责任
    一般可约定两种形式的违约责任,一是由于一方违约给对方造成经济损失,约定赔偿损失的方式;二是约定违约金,采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,不要出现显失公平的情形。
    2021-07-08 06:32:57
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    您好,申请劳动仲裁
    2021-07-08 06:36:32
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试用期上班几天有工资吗?
试用期上班几天有工资吗?
劳动合同纠纷 988
你好,是那样的!企业跟我签了试用期合同(三个月),现在我只干来到十几天,被解雇了!我想问一下这要咋算
根据我国劳动法,使用其辞职的规定如下: 1、按劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同; 2、具体来说,按公司流程办理完工作交接
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人们企业如今每周上六天班,每日上十二钟头,沒有加班工资,我想问一下那样合理合法吗?感谢!
《劳动法》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 职工加班费的基
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你好!请问签订合同之日起,本人从未上一天班,是父亲顶班已有五年,合同有效吗?
合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力,根据我国《合同法》第四十四条规定:“依法成立的合同,自成立时生效。”合同有效必须具备以下条件:   (一)行为人
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我是临时工,上了八天班,没有签合同,他说扣我五天工资,请问合法吗?
不合法,这是劳务合同关系,与普通劳动关系不一样,你只能到法院起诉。
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请问:销售“盲盒”是否应当受《反不正当竞争法》的规制?为什么?
是,受《反不正当竞争法》规制。销售盲盒时需公布奖项信息,确保透明合规,否则可能违法。若涉及有奖销售,最高奖金额不得超过规定,避免欺诈行为,保障市场公平竞争。
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购买虚假宣传产品退一赔三价不足500元的商家不按500元赔偿,对吗?
你好,经营者利用广告或者其他方法,对商品作引人误解的虚假宣传的,监督检查部门应当责令停止违法行为,消除影响,可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。广告的
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 60
遇到诈骗拼多多商家诈骗虚假宣传商品怎么办?能起诉吗?
你好,经营者利用广告或者其他方法,对商品作引人误解的虚假宣传的,监督检查部门应当责令停止违法行为,消除影响,可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。广告的
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在驾校报名时遇到虚假广告
你好,按照合同约定办理
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反不正当竞争法规定
反不正当竞争法保护公平竞争。具体处理方式包括行政投诉、民事诉讼等,行政投诉可向相关政府部门提出,民事诉讼则需向法院起诉,要求赔偿损失。
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在比赛时,对手企图将我方队友拉到他们方,算公平竞争吗
这属于扰乱比赛秩序 涉嫌不正当竞争
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商品宣传是0糖但是添加代糖属于虚假宣传吗
可能构成虚假宣传。具体处理:1. 收集证据,如宣传资料、购买凭证;2. 向当地市场监管局举报;3. 若受损,可起诉要求赔偿;4. 与商家协商,看能否达成和解。
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