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你好，单位未签劳动合同，为什么买保险，可以申请补偿吗

更新时间：2023-04-05 18:53:36
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你好，单位未签劳动合同，为什么买保险，可以申请补偿吗
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我没有签劳动合同，但是经过两年的工作，现在公司辞职了，可以申请补偿。
步骤如下： 一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。
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用人单位未和我签劳动合同，是否可以申请补偿
保留好和对方有劳动关系的证据，可以提起劳动仲裁，主张未签劳动合同二倍工资以及补缴社保和经济补偿金。
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企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
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签订劳动合同
没有签订劳动合同，可以申请补偿吗？
在公司三个月了，没有签订劳动合同，现在公司辞退，可以要求赔偿好几个月的工资
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您好，请问，用人单位没有签劳动合同。怎么申请
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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期间一直未签劳动合同，直到2019年公司才签劳动合同，提出离职，请问可以公司申请补偿吗？
这个涉及的赔偿较多，可以详细咨询一下
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你好，我想问问工厂没有签劳动合同，可以申请赔付吗？
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
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未签劳动合同，可以申请什么补偿？
你好，补缴社保，支付经济补偿金。
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一直未签劳动合同，想申请补偿我的社保，未签劳动合同的经济补偿金，加班费，可以吗？
你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
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工作一年，第一个月辞职还能休年假吗？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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提前一个月我辞职了。要是我不放手
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我急辞被当地公司扣了600元工资合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我工资是5000加2000绩效5000里面还给我分基本工资岗位工资交通补助等等如果公司裁员这个对我补
公司裁员时，补偿会受工资构成影响。具体操作：1. 确认工资构成，包括基本工资、岗位工资等；2. 保留工资单、劳动合同等证据；3. 协商解除时，提出合理补偿要求；
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公司文员说试用期提前七天辞职，我没有提前七天辞职。这合法吗？
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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人力资源师劳动合同需包含哪些内容？
劳动合同必须具备下列的内容： 1、劳动合同的期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳动报酬； 5、劳动纪律； 6、劳动合同终止的条件； 7、违反
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一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更
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