极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

公司劳动合同约定试用期两个月，到现在入职已经八个月不给转正，一直发试用期工资

更新时间：2021-07-08 13:09:34
问题描述：
公司劳动合同约定试用期两个月，到现在入职已经八个月不给转正，一直发试用期工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
三个月试用期
三个月试用期
劳动合同纠纷 515
公司不按劳动合同上约定的时间三个月转正，还是试用期。请问这种情况我该怎么办
《劳动合同法》对试用期作了明确规范：第一，签订劳动合同可以约定试用期；第二，试用期在同一个单位只有一次，试用期只适用于企业新招收录用的人员；第三，先签合同才有试
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同试用期两个月签几年合同，试用期过了不给正怎么办
劳动合同试用期两个月签几年合同，试用期过了不给正怎么办
劳动合同纠纷 295
劳动合同试用期可以约定吗
劳动合同试用期可以约定吗
劳动合同法规 1820
用人单位跟我约定三个月试用期，现在试用期已经过了，那我现在转正了吗
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同试用期可以约定几次
劳动合同试用期可以约定几次
劳动合同试用期
公司试用期为三个月转正职，但已经过去四个月还不予转正，是否可以告公司，签有公司盖章劳动合同的。
无论员工是否转正，公司都应该为其缴纳社会保险。《社会保险费征缴暂行条例》第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司上班签订了试用期三个月合同，现在试用期三个月到了还没转正，请问辞职后试用期工资要得到吗
以公司名义与商场签订租凭合同，公司授权公司某位员工，以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。 挂靠经营实际上是一种借用关系，这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板说好一个月试用期，试用期后转正，做了两个月多因为公司经营不善提出离职，还说试用期一直是3个月
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后三个月试用期，但三个月试用期过后公司仍未让转正，合同期限为两年，试用期为三个月）
应该支付半个月的经济补偿金
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三个月试用期已过，可是公司不给我转正。
签了多长时间合同
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人跟公司签订三年劳动合同，试用期为三个月。实际工作七个月。因未能申请转正，一直领取试用期工资。
试用期只能约定一次，时间不能擅自更改。期满后如无证据证实你不符合录用条件的，为正式员工，不得再按照试用期标准发放工资。且未经协商一致不得擅自更改合同。你可以提出
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不让我走，还扣工资威胁我去上班
你可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校要求出去实习了一年半按理说回来再上一个学期就毕业结果学校又要求出去实习不然就是加钱转专业不然开除
学生不必必须服从。若学校要求违反法律法规或侵犯学生权益，学生有权拒绝。学生可寻求法律援助或向教育部门投诉。处理方式需根据具体情况选择，确保自身权益不受损害。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
直接离开公司不办理辞职手续会影响下一家公司和我的档案中会写什么吗？
不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，如果擅自离职给原单位造成经济损失的，还要承担赔偿责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工上班了四天不来了，也没有办理手续，这种情况怎么处理
员工擅自离职可协商或法律途径解决。协商是首选，通过沟通了解原因，寻求双方满意的解决方案。若协商无果，可向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。具体
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习一个月后不想实习。学校不发毕业证怎么办？
教育局投诉，群体投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
镇江律师
同城律师：
丹阳市律师 句容市律师 扬中市律师 京口区律师 润州区律师 丹徒区律师
律师解答动态
26分钟前
陈路芳律师
近期帮助 7328 人
你好我是一名学生，我今年遇到了事情不知道怎么办
1小时前
陈榕青律师
近期帮助 334 人
厂里一直给员工排休，排休不给工资还扣钱
1小时前
王丹律师
近期帮助 5330 人
律师你好，哥哥去世，哥哥的小孩。未成年由他前妻，做为他的妹妹，没工作也要承诺医疗费吗
1小时前
王丹律师
近期帮助 5330 人
我有户无宅，向村委申请宅基地，村委以各种理由推脱
1小时前
王丹律师
近期帮助 5330 人
邻居跳楼死在我家露台上，怎么办
1小时前
王丹律师
近期帮助 5330 人
劳务工伤问题
2小时前
天习律所律师
近期帮助 41410 人
未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法
今天 00:48
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母（父母年纪大了，离婚协议。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd