上个月底,老板让我从那天开始不要来上班,下个月15号领工资。到了15号,我说要推迟两天。17号,我说要推到25号。我的话很拖。我气得想打人。有什么法律办法让他承担后果吗?

更新时间:2021-07-08 13:36:43
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上个月底,老板让我从那天开始不要来上班,下个月15号领工资。到了15号,我说要推迟两天。17号,我说要推到25号。我的话很拖。我气得想打人。有什么法律办法让他承担后果吗?
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    1. 如果是上班时因公外出办事发生交通事故,属于工伤,老板不仅要全额给付工资,还可以按工伤申请保险赔偿(一般都有工伤保险)。
    2. 如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故,同样属于工伤。
    3. 如果不是上述两种情况,不属于工伤,具体的工资事宜可参考劳动合同,但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定病假工资不得低于当地最低工资的80%。(注意是当地最低工资,不是劳动合同里的工资)
    4. 如果没有受伤只是去处理事故,法律上对事假没有规定最低工资,因此老板不给工资并不违法。
    2021-07-08 13:36:43
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