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劳动合同纠纷
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昨天签了劳动合同，今天知道工作内容，不想干，可以直接去吗？
更新时间：2021-07-08 15:12:01
问题描述：
昨天签了
劳动合同
，今天知道工作内容，不想干，可以直接去吗？
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1、没有签订劳动
合同
可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
。
2021-07-08 15:06:24
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你好，友好协商解决吧
2021-07-08 15:09:29
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最好和人事部门协商解决
2021-07-08 15:12:01
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签了合同不想做可以辞职吗？
劳动合同纠纷
1425
我今天签了一份劳动合同，不是一天的工作，我现在不想做，当我签约的时候，公司没有签约，对我未来的工作？
每工作满一年支付一个月工资补偿，违法解除双倍赔偿................
全部3个答案 >
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可以不签三方协议直接签劳动合同吗？
劳动合同纠纷
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临时工要签劳动合同吗
临时工合同
找工作，当时说的是贪吃，什么都行，来这里工作了一个半月，还没有发工资，只是每天工作，我们签了一年合同
没有签订书面劳动合同，你可以要求单位支付二倍工资,你目前可以申请仲裁维权。
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
今天入职第一天，签了劳动合同，但是hr还没给我，不想干了，明天可以直接不来么，工资也不要了
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部3个答案 >
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面试之后，未签劳动合同，干了10来天，不想干了，可以直接离职么？
你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法
全部4个答案 >
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签了劳动合同，不想去上班可以吗？
这个好办，你申请辞职就行了。
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我今天来公司报道，早上签的劳动合同，现在看了工作环境就不想在这干了，解除劳动合同直接和人资说吗，然后
你好！既然这样的情况，你肯定还在试用期，当然可以解除劳动合同，要通知公司。
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今天签的劳动合同，现在不想干了
协商解决。
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刚签了劳务合同，工作用品发了，但没去上班，不想去了，第二天想解除合同，行吗？
既然你签了合同，就应当按照正规的辞职程序去辞职。 如果你不按照规定随意离职，那么由此造成单位的损失你得赔偿。
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想在寒假做兼职，如果签了劳动合同，会不会影响到我大四应届毕业生的身份？
法律分析：做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性；当然，做兼职不签署劳动合同
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我们公司招聘了几名18岁以下的员工，想写一份说明书，让他们签字，内容该怎么写
写清楚意思就可以
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工厂离职不给，可依法处理。提前通知工厂辞职意向，并保留证据；若工厂拒绝，向劳动部门申请劳动仲裁；如工厂有违法行为，可依法解除劳动合同并要求赔偿。
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我在直播中加入了工会，但是没有签合同。也不退出工会。有类似的问题吗？立即得到有针对性的答案
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三月份发80%的工资，合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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单位拒绝育儿假时，可寻求劳动部门、律师或卫健委等的帮助。选择处理方式时，需考虑个人情况、单位态度和维权成本等因素。如情况紧急，可优先向劳动部门投诉；如需要专业指
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