我们公司离市区很远，上班一天都呆在公司里，没有午休。公司的合同之一是员工上下班的途中时间、进厂的出厂时间和洗澡，午餐时间不是劳动时间。他合法吗？

更新时间：2021-07-08 19:07:24

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我们公司离市区很远，上班一天都呆在公司里，没有午休。公司的合同之一是员工上下班的途中时间、进厂的出厂时间和洗澡，午餐时间不是劳动时间。他合法吗？

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　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。

2021-07-08 19:03:45

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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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