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未签订劳动合同，工作5天，辞职后，不发工资怎么办

更新时间：2023-04-05 18:01:09
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未签订劳动合同，工作5天，辞职后，不发工资怎么办
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提前了3天辞职，也不结清工资，没有签订劳动合同，怎么办
你好，建议你到劳动保障监察大队投诉
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签了劳动合同一个月不发工资怎么办
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劳动合同纠纷 249
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
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未签劳动合同，现已上班7天，离职工厂不结算工资，该怎么办？
劳动者与用人单位应当自用工之日起签订劳动合同，并且在签订完劳动合同后，依法为劳动者缴纳各项社会保险。如果用人单位没有依法缴纳的，劳动者有权通用人单位协商并且要求
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没有签劳动合同不发工资怎么办
没有签劳动合同不发工资怎么办
订立劳动合同 8929
你好，我上班15 天没有签订劳动合同，我想辞职，老板不给工资怎么办
一、劳动者解除劳动合同，需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位同意。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。
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上班21天，辞职，用人单位也同意了辞职，但是没有签订劳动合同，老板不发工资怎么办
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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未签订劳动合同，离职后不给发工资。
你可提起劳动仲裁，维护自身权益。
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未签劳动合同，干了三年，辞职老板不发工资怎么办
你好，可以申请劳动仲裁或者直接起诉。
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工作半个月，没签订劳动合同，辞职时公司不发工资怎么办？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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辞职后，老板不给发工资了，怎么办，还没有签劳动合同
你固定证据，积极协商，协商不成，仲裁解决 。
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现在公司法人变更了，能要求赔偿吗？
从法律上说，公司法人变更并没有改变公司的性质，也不影响员工跟公司的关系，如果劳动合同期满后，员工不愿意续签，公司不需要补偿，更不需要赔偿。
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劳动合同代写需遵守哪些法律规定
劳动合同代写需谨慎，应明确工资条款，包括支付方式、时间、标准等，并根据工作性质具体规定。同时，合同需双方协商一致并签字盖章生效，未详细约定可补充薪资确认单，以确
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但一直拖着我不安排入职。我该怎么办？
向劳动局监察大队投诉
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合同到期后不上班算离职是否合法
合同到期后不上班算离职。如合同无特别约定，可直接离职，单位应办理离职手续。如有续签条款，应提前通知单位是否续签，达成一致后续签。若违反约定不辞而别，单位可要求违
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我问，实习生试用期不让我走怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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你好，公司让员工签订生产安全责任书
员工如果不愿意签订生产安全责任书，可能会被视为不遵守公司的安全生产规定。公司可能会根据内部规章制度采取相应的措施，例如进行教育、警告或甚至解雇。然而，具体的后果
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工厂合同要求做满两个月才能离职，做了一个半月可以离职吗
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现在公司要与我协商解除劳动合同，因之前单位交接的问题现在到这家单位签的合同只有三个月，我现在要求赔偿
先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿
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