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职工可在2016年一月休完一一年的婚假吗，假如休完后2016年中辞职怎么计算？
更新时间：2021-07-09 09:46:34
问题描述：
职工可在2016年一月休完一一年的
婚假
吗，假如休完后2016年中
辞职
怎么计算？
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当年度应休
年休假
，按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数，在离职前安排补休或者支付未休年休假工资报酬，折算结果不足1天的不予计算。人力资源
社会保障
部《
企业职工带薪年休假实施办法
》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动
合同
时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
2021-07-09 09:43:02
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你好，对于职工休息
休假
的问题，职工休息休假的权利有婚假，
产假
，年休假，
探亲假
，病假，工伤假，
丧假
。
2021-07-09 09:46:34
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