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上班的工厂没签劳动合同，不让辞职，不给辞职报告，如果辞职的话压的两个月的工资要到半年以后再发甚至不发

更新时间：2021-07-09 11:36:40
问题描述：
上班的工厂没签劳动合同，不让辞职，不给辞职报告，如果辞职的话压的两个月的工资要到半年以后再发甚至不发
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    您好，可以向劳动监察大队投诉解决
    2021-07-09 11:29:18
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    你可以去申请仲裁维权的
    2021-07-09 11:34:12
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    没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
    （3）通过诉讼途径解决。
    2021-07-09 11:36:40
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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗
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我们这一个厂，辞职不让辞职，合同也没有，辞职可以，相当于直接走，工资压了一个月不发
你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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离职没有提前一个月要扣工资吗
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在工厂上班压了二十天工资，说了几次辞职，不准辞职。也不给提交辞职信。我应该怎么办
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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我在厂里上班，没签劳动合同，没做够俩个月辞职不给结工资
没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职
全部4个答案 >
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辞职没签劳动合同，但是按正常程序辞职，公司让月底走，不把工资发完，要下个月发，合法吗
员工辞职应当进行下列程序： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离
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我要辞职了，我是提前一个月辞职的，又不给我发薪水，然后还要克扣十几天的薪水，没签有劳动合同
你可以到当地劳动监察部门申请仲裁并要求赔偿
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我要辞职老板不放人，还压了一个月工资，辞职了被压的一个月工资不发，工厂是私人企业没注册。
你好，劳动者可以提前30天单方解除劳动合同。你可以向劳动监察大队投诉，也可以直接向劳动局要求仲裁，支付你的工资。
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工资没发全，说过年再发，辞职还不批准，没签劳动合同
可以申请劳动仲裁。
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没签劳动合同，我要辞职，他不给我发工资
向劳动监察部门投诉该单位，也可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍工资。
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生病了，公司不让
你好，建议协商解决
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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？
你好！这需要根据具体情况进行判断
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实习生在公司实习两个多月，还有两个月的试用期。这合法吗？
建议到劳动监察大队投诉解决
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实习生离职需要写离职申请吗？
你好！离职应当提前30日通知用人单位
全部3个答案 >
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实习期间，领导不让他走怎么办？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗
你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。
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