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仲裁
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公司在合同期内无故口头辞退，因为是口头辞退，请问如果我申请劳动仲裁，能拿到赔偿吗？
更新时间：2019-01-24 04:10:46
问题描述：
公司
在合同期内无故口头辞退，还要诬赖是我旷工，因为是口头辞退，所以没有证据
证明
他们是辞退我了，请问如果我申请
劳动仲裁
，能拿到赔偿吗？
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用人单位违法解除
合同
，协商不成，申请
劳动争议
仲裁
。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关
证据
复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
仲裁申请书应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件天仲裁委查验。
2019-01-24 04:06:45
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如果劳动者不存在《
劳动合同法
》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
2019-01-24 04:09:08
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若公司无合法理由
辞退
你，是违法解除劳动合同。
一、你要拿到被辞退的证明。
二、收集一些你们上班的考勤表。
三、到时候你可以要求支付赔偿金，即你可以得到2个月的工资作为赔偿。
四、如果有加班费未支付，可以一并要求。
五、如果申请仲裁，符合法律援助条件的，可以申请法律援助。
2019-01-24 04:10:46
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