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北京未按实际工资缴纳社保
更新时间:2023-04-05 16:31:58
问题描述:
北京未按实际
工资
缴纳
社保
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如果无法协商,人社局投诉解决
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公司未按实际工资缴纳社保的,员工的维权方法包括:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业
劳动争议
调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
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社保必须按照实际工资缴纳吗
14330
未按实际工资缴纳社保违法吗
社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用
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社保不按实际工资缴纳
17750
上海社保缴纳基数工资包括奖金吗
上海社保缴纳
单位未按实际工资收入缴纳社保
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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上海社保缴纳比例
上海社保缴纳
社保没有按实际工资缴纳
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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公司未按实际工资缴纳社保
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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公司未按实际工资缴纳社保
您好,可以向劳动局投诉。
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单位未按实际工资缴纳社保
您好,向劳动监察大队投诉。
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公司没有按照本人的实际工资缴纳社保
到劳动监察部门投诉,他们会责令补交的。
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单位未按实际工资缴纳社保
只要不低于社保局规定最低缴费基数就是合法的。
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按企业的内部管理规定处理
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公司突然搬迁,是否得到补偿。
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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学生学校安排实习,合同到期后不得离开
向当地教育管理部门投诉
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现在我面临着签订就业协议。如果我现在签了公立学校怎么办?我是应届毕业生
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辞职通常需提前通知单位,但也可协商即辞即走。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为,可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
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根据工作时间长短,年假天数有所不同。如工作时间满20年,可休15天年假;如不满20年,则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门,以明确个人年假
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我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题
若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款,首先,你应该咨询专业律师,了解具体的违法内容和可能导致的法律后果。其次,根据律师的建议,你可以与对方协商修改合同条款,以
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