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北京社保是按实际工资缴纳吗
更新时间：2021-07-09 18:13:34
问题描述：
北京
社保
是按实际
工资
缴纳吗
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社保的缴费基数并不一定是实际工资，当实际工资超过当地
最低工资标准
，应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于
社保缴费基数
也有上限规定，因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的
2021-07-09 18:04:33
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你好，可以申请
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2021-07-09 18:08:44
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平均3分钟内
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向社保部门查询具体标准
2021-07-09 18:13:34
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社保必须按照实际工资缴纳吗
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社保没有按照实际工资基数缴纳
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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北京个人社保缴纳规定
4882
社保不按实际工资缴纳
17735
社保需要按照实际工资缴纳
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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上海社保缴纳基数工资包括奖金吗
上海社保缴纳
没有按照实际工资基数缴纳社保
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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社保没有按实际工资缴纳
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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公司没有按照本人的实际工资缴纳社保
到劳动监察部门投诉，他们会责令补交的。
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不按实际工资缴纳社保
可要求企业补交社保等
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公司 不按照实际工资缴纳社保
你好，协商不成的，可向社保局投诉处理。
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公司不按实际工资缴纳社保
建议向社保局提出投诉要求按照实际工资补缴保险。 至于提出仲裁，原则上不会处理。 免费咨询，有问必答。
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某公司任命我为监事。我必须自己签署公司任命的监事吗？这个任命有效吗？这种情况下如何解除这个职位？
由公司章程作出规定
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公司员工在任职期间欺骗了公司客户，是否应该承担责任
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需要看具体情况以及原因的
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你好！签个协议当让能在一定程度上保护你自己，到乘客突发疾病死亡本身你就不承担责任，你只要积极救助就可以了
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竞业限制协议书范本是怎么样的，有没有法律规定
竞业限制协议有法律效力。如竞业协议是双方合法、公平、平等自愿、协商一致签订，则有法律效力。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：
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法律分析：可以到当地工商或者教育部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国民办教育促进法》第六十四条 对无证办学的，由教育部门责令限期改正，符合有关法律规定的，可
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口腔医学专科医学生应届生实习后再找工作没有考取助理医师工作中出了问题谁负责
你好，需要申请鉴定的
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正式工提前一个月口头提离职有效吗？
辞职一般要提前一个月。如果劳动者是正式员工，需要提前一个月以书面通知用人单位的方式来与其解约；如果只是试用期的员工，则只要提前三日通知用人单位，即可与其解约。法
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