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劳动合同纠纷
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在公司上班6个月没有签订劳动合同。公司的制度有写离职要提前一个月,公司这样做合理吗?
更新时间:2019-01-24 07:34:48
问题描述:
在
公司
上班6个月没有签订
劳动合同
。
因为有事突然离职,通过电话说要辞职的,公司的制度有写离职要提前一个月,他们就不发一个月的
工资
了。公司这样做合理吗?
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动
合同
,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2019-01-24 07:25:04
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通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
2019-01-24 07:27:50
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一、劳动者没有提前一个月通知即
离职
的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。搜索
二、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁。
2019-01-24 07:30:21
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劳动法对于员工
辞职
的规定辞职一般有三种情形:
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
2019-01-24 07:34:48
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和公司签了合同后可以辞职么
劳动合同纠纷
37715
现在上班两个月多一点,我现在提前书面离职申请,而且试用期没有给我签劳动合同,请问公司这样做合理吗?
在试用期内只要提前三天辞职就是合法的,如果用人单位,不按时足额发放工资,您可以申请劳动仲裁
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2402
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1510
公司裁员,要求我们离职 按照劳动合同规定我要提前一个月向公司提出书面离职,请问公司这样做合理吗?
步骤如下: 一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1393
与公司签了一年合同,提前一个月写了书面申请辞职,公司管理人员说三天没上班就算自离,公司这样做合理吗?
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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上班没签合同,公司要求提前一个月辞职,请问公司这样做合法吗
变相 克扣工资,违法。
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公司要我离职。我已经签订了劳动合同,公司要我离职工资还压一个月、还要我写离职报告这合理吗?
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单
全部3个答案 >
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在公司工作了四个月,没有签劳动合同,然后提前了3天辞职了,现在公司不发工资给我合法吗
公司支付你三个月的双倍工资
全部4个答案 >
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入职公司一个月,没有签订劳动合同,现在公司通知放两个月的无薪假,请问各位公司这样做合法吗?
无薪假不合法,不签合同违法
全部2个答案 >
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被解雇,但是签订的辞职合同还能得到补偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
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公司承包的食堂老员工呢?还是公司!
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一个地方工作了16年,辞职有补偿吗?
可以申请劳动仲裁
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没有,我父亲在这家工厂工作了十多年。他已经被工厂解雇了。工厂有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我是物业公司的保安:辞职:物业公司扣我300元合理吗?
可以协商或者仲裁解决
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你好,我在单位工作9年,现在刚满50岁不让干了该怎么办
您好,可依法维权。具体操作:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 与单位协商,要求继续履行合同或给予补偿;3. 协商不成,向劳动监察部门投诉;4. 提起劳
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你好,我在单位工作九年不让工作这该怎么办
针对您的问题,常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑个人情况,如证据充分且时间充裕,可自行申请劳动仲裁;如情况复杂,建议寻求专业法律援助。
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在足浴店上班保底两个月但是干不够半年离职的话就要扣除保底合法吗
不合法。如公司扣保底,可采取以下措施:1.与公司协商,要求合理解释并退还扣除部分;2.协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益;3.如仲裁结果不满,可向法
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