劳动者因第三人侵权造成人身损害的,起诉第三人承担赔偿责任,人民法院会支持吗?

更新时间:2018-06-15 11:11:58
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用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院会支持吗?
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    先和老板协商解决,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。如果你存在故意或者重大过失,则老板在承担侵权责任后,可以向你追偿。交通事故全责方承担全部损失的赔偿责任。
    根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法解释的规定,首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿,超额部门,再由对方根据责任认定情况赔偿。
    保险公司及对方需赔偿医疗费,误工费,住院护理费,住院伙食费,交通费。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金,被扶养人生活费,精神损害赔偿金等。
    2018-06-15 11:04:41
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    侵权但无须承担损害赔偿责任并不意味着不承担任何责任,构成该种情形,要停止侵害。  
    1.为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品或者依照专利方法直接获得的产品,能证明其产品合法来源的,不承担赔偿责任。所谓“合法来源”是指,使用者或者销售者通过合法的进货渠道、正常的买卖合同和合理的价格从他人处购买的。  
    2.仍然要承担停止侵害的法律责任。也就是说善意销售专利侵权产品的人在获知其销售的产品属于侵权产品之时起不得再行销售否则即构成侵权行为。
    2018-06-15 11:08:16
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    人身损害赔偿范围,是指对于受害人受到人身损害后,哪些损失或损害可以得到赔偿。 医疗费用只是人身损害赔偿范围的一部分。
    一、、侵害身体权造成的损害   侵害身体权,可能造成两种损害:   
    1.1对人体完整性的实质损害   
    1.2对人体形式完整的侵害
    二、侵害健康权造成的损害
    1、医疗费损失;
    2、 误工费损失;
    3、住院伙食费和营养费损失;
    4、护理费损失;
    5、交通费损失;
    6、住宿费损失;
    7、残疾赔偿金损失;
    8、残疾辅助器具费损失;
    9、被扶养人生活费丧失的损失;
    10、精神痛苦和身体疼痛损害。
    2018-06-15 11:11:58
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劳动者请求第三人承担民事赔偿责任,法院会支持吗?
人身损害赔偿的过失相抵规则的概念:  人身损害赔偿的过失相抵规则是指对人身损害的发生和扩大,一般侵权的受害人有故意或过失,特殊侵权的受害人有故意或者重大过失,可
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请问第三人造成雇员人身损害,雇主承担赔偿责任后能否向该第三人追偿?
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与
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第三人造成雇员人身损害,雇主承担赔偿责任后能否向该第三人追偿?
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与
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与第三人侵权达成了民事赔偿协议就不能向雇主主张人身损害权力啦吗?
可以主张,与第三者达成协议,可以向雇主主张不足部分。
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我们接受了第三人侵权责任人的部分赔偿,还可以要求雇主赔偿吗?
建议你来电或来所详细咨询,尽早维护你的合法权益。
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学生是否可以在学校不公平地对待他
法律分析:学生认为学校或教师侵害其合法权益的侵权行为,可向教育行政执法部门提出申诉。学生认为学校或教师侵害其合法权益的侵权行为,可向教育行政执法部门提出申诉。法
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