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顶撞上级不服从管理处罚
更新时间：2023-04-05 14:57:26
问题描述：
顶撞上级不服从管理处罚
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法律分析：不服从安排，顶撞上司，用人单位无权对劳动者采取罚款措施。不能单纯因为员工不服从安排开除员工。首先要看这里安排的工作是否是员工的本职工作，如果是不能胜任本职工作，应当等到员工经调岗或培训，仍然不胜任工作时方能够对员工行使单方解除权。
如果安排的不是员工的本职工作，属于变更劳动
合同
的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整是无效的。员工可以拒绝，且单位不能因此开除员工。
2023-04-05 14:57:26
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